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Prendre rendez-vous

Rencontres stratégiques
Rencontre annuelle

La rencontre annuelle est une occasion privilégiée de connecter avec chaque employé. En recherchant un équilibre entre l’autorité et l’employé,  nous favorisons des échanges constructifs et valorisants, qui encouragent fidélité et loyauté.

« Une petite entreprise travaillait conjointement avec ses 2 employés. Après une forte expansion et une embauche massive, les 2 employés se sont sentis perdus dans la masse et n’effectuaient plus un aussi bon travail. La rencontre annuelle leur a permis de reprendre contact avec l’employeur, de raviver leur sentiment d’appartenance et de se réaligner sur les objectifs. Ils sont aujourd’hui des chefs d’équipes engagés et responsables. Les rencontres annuelles sont devenues pour eux un incontournable.»

Objectifs :

  • Se rencontrer pour vrai
  • Valider que la vision et les valeurs de l’entreprise sont comprises et respectées
  • Confirmer que l’employé comprend bien  ses mandats pour cette année.
  • S’assurer qu’employeurs et employés ont les mêmes priorités
  • Stimuler les employés et renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise
  • Clarifier les attentes de chacun

Ce que sont les rencontres annuelles :

  • Une RENCONTRE entre employeur et employé
  • Une rétrospective de l’année qui se termine
  • Transmettre les comportements appropriés et inappropriés en lien avec les valeurs
  • Se rappeler les forces de l’employé selon le sondage de personnalité de « Strenghtsfinder » et revoir le profil de son poste (PDG)
  • S’assurer que l’employé comprend bien nos attentes envers lui
  • Constater si les mandats de l’année ont été rencontrés et pourquoi. Définir les mandats à venir
  • Revoir la rémunération

Ce que ce n’est pas :

  • Une évaluation d’employé  (récompense/punition) qui risque de démotiver
  • Se faire évaluer par un employé

Implication de l’entreprise :

Vous croyez que ces rencontres seraient un atout à mettre en place de façon permanente dans votre organisation ?
Prenez rendez-vous dès maintenant!

Le saviez-vous?

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