Renouveler au Groupement des Chefs? 3 questions pour savoir.

Publié par Sylvie Huard le lundi 20 mai 2015, dans la catégorie Développement des affaires, Relève d'entreprise

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous? Briser l’isolement est un souhait commun chez les  dirigeants. Rejoindre un groupe de chefs est ainsi une solution populaire, pour s’alimenter et vivre mieux le rôle de leader. Mais, quand vient le temps de choisir où vous (ré)engagez, vous vous interrogez. Ci-après, en 3 questions, nous vous.

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Recherchés : Entrepreneurs allumés qui veulent enflammer leur équipe

Publié par Sylvie Huard le lundi 21 avril 2015, dans la catégorie Développement des affaires, Planification de la relève

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous? Vous travaillez fort pour atteindre le plein potentiel de votre entreprise. Vous avancez à petits pas. Vous savez que votre équipe peut accomplir davantage. Votre implication constante dans la gestion du quotidien vous empêche de consolider une vision globale de la situation. Vous aimeriez faire le point.

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Être mieux compris de son équipe en trois étapes

Publié par Sylvie Huard le lundi 31 mars 2015, dans la catégorie Non catégorisé

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous? En tant que dirigeant, vous avez beaucoup de choses à gérer. Pour assurer votre croissance, vous avez soigneusement engagé du personnel qualifié. À tout moment vous êtes dérangé par une question et on a besoin de vous pour tout et rien. Aussitôt que vous quittez le bureau.

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FAMILLE EN AFFAIRES 101 : Et oui! J’ai du nouveau pour vous!

Publié par Sylvie Huard le lundi 10 mars 2015, dans la catégorie Animation de groupe, Développement des affaires

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous? Dans le souci de mieux servir ma clientèle et de répondre aux demandes et questions sur l’entreprise familiale, nous offrons désormais un nouveau service : FAMILLE EN AFFAIRES 101, Ateliers/Conférence : Pour les entreprises familiales et leur entourage (conjoint, frère, sœur, cousin, intervenant, comptable, banquier, etc.) Vous souhaiteriez mieux démystifier.

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Travailler avec la famille, pas toujours facile!

Publié par Sylvie Huard le lundi 16 décembre 2014, dans la catégorie Gestion des conflits, Relève familiale

Les membres d’une même famille n’ont habituellement pas besoin de se parler pour se comprendre, ils se devinent, ce qui crée une dynamique très productive. Par contre, il vient un moment où on ne se comprend plus et où on se porte même de mauvaises intentions, s’installent alors des conflits qui semblent sans issus. On.

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Un éloge aux entreprises familiales

Publié par Sylvie Huard le lundi 26 novembre 2014, dans la catégorie Gestion des conflits, Relève familiale

L’entreprise familiale est souvent perçue comme dépassée et en voie de disparition. Pourtant, si un homme d’affaires de la trempe de M. Warrent Buffet mise sur elles quand il s’agit d’investir, c’est certainement un signe.  L’entreprise familiale est une organisation unique et puissante par son focus sur l‘harmonie et la pérennité.  N’est-ce pas une base magnifique.

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Le bonheur en affaire, qu’est ce que c’est?

Publié par Sylvie Huard le lundi 23 septembre 2014, dans la catégorie Développement des affaires, Harmonie au travail

Vous êtes dans le monde des affaires et vous êtes vraiment doué dans votre domaine? Vous ne savez pas toujours comment vous démarquer de la concurrence? Le bonheur est peut-être votre solution! 😉 Le bonheur en affaire, c’est de savoir que vous faites une différence dans la vie de vos clients. C’est croiser deux rivières.

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Utilisez votre talent et trouvez le bonheur!

Publié par Sylvie Huard le lundi 8 juillet 2014, dans la catégorie Relève familiale

Que se passe-t-il quand vous faites une activité pour laquelle vous excellez? Une activité où vous vous sentez en contrôle et pour laquelle vous avez du talent? Vous rayonnez, n’est-ce pas? Vous ne voyez pas le temps passer, vous voyez les obstacles comme des défis. Bref, vous avancez avec entrain.

Que diriez-vous de vous assurer que votre relève aborde avec entrain sa nouvelle vie de chef d’entreprise? Le bonheur de votre relève passe, entre autres, par l’utilisation de ses talents.


Pérennité de ma PME ou bonheur de mes enfants?

arbre décisionnel pour la pérennité de ma PME et le bonheur de mes enfants.
Publié par Sylvie Huard le lundi 17 juin 2014, dans la catégorie Relève d'entreprise

Vous avez, pendant 40 ans, dirigé et contribué à la croissance de votre entreprise. Vos enfants ont grandi avec elle et font maintenant partie de l’équipe. C’est maintenant le temps de passer le flambeau. Vous avez toujours su qui prendrait la relève, mais vous doutez maintenant. La relève choisie peut-elle vraiment assurer la pérennité de l’entreprise? Que faire?


Consultant, coach, psychologue, mentor, comptable : lequel choisir et pourquoi?

Coach, mentor, consultant, contable, psychologue: lequel choisir et pourquoi?
Publié par Sylvie Huard le lundi 27 mai 2014, dans la catégorie Développement des affaires

« J’ai un problème. Est-ce que j’appelle mon coach ou mon comptable? Et si c’est plutôt un consultant qui peut m’aider? Oui, mais lequel choisir et pourquoi? Avec toutes ces questions, c’est d’un psychologue que je vais avoir besoin! »

Les entrepreneurs veulent avancer. Sauf que, les chefs de PME aiment bien croire que le comptable a réponse à tout. Ce qui n’est pas le cas.


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