Recherchés : Entrepreneurs allumés qui veulent enflammer leur équipe

Publié le lundi 21 avril 2015 par Sylvie Huard dans la catégorie Développement des affaires, Planification de la relève

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous?

illuminated-handVous travaillez fort pour atteindre le plein potentiel de votre entreprise.

Vous avancez à petits pas.

Vous savez que votre équipe peut accomplir davantage.

Votre implication constante dans la gestion du quotidien vous empêche de consolider une vision globale de la situation.

Vous aimeriez faire le point avec votre équipe, mais les réunions efficaces sont fastidieuses à instaurer, animer, et entretenir.

La plupart du temps vous concluez : « J’ai d’autres choses à faire! »

Pourtant, à la lumière de certaines études sur les entreprises familiales, effectuées par Family Firm Institute (FFI), on observe une importante corrélation entre la cohésion d’une équipe, ses résultats et sa pérennité.

En plus d’augmenter la cohésion dans les équipes, nous croyons que faire le trait d’union entre les chercheurs et les chefs d’entreprises est très inspirant, nourrissant et aidant. Nous le vivons à travers le Groupe Relève Québec.

Alors que je présente la nouvelle offre d’Harmonie Intervention le 12 mai, à Québec, j’invite les entrepreneurs allumés à découvrir l’offre « duo-trio » entre entreprises (et à se faire connaître) dès maintenant.

En effet, afin de compléter les groupes déjà en conception, nous recherchons des entreprises qui ont une bonne entente à l’interne et des dirigeants qui ont envie de prendre le temps de réfléchir stratégiquement, 6 fois par an.

Les rencontres « duo-trio » entre entreprises ont ainsi été conçues pour :

  1. Pallier l’absence de réunions régulières et constructives dans les PME.

  2. Permettre une cohésion accrue entre le dirigeant et les personnes les plus stratégiques de l’entreprise.

Au rythme de 6 rencontres par année, en compagnie d’autres dirigeants de PME, vous échangerez sur les différents défis et expériences de chaque entreprise.

Assister à ce comité avec les personnes clés de votre entreprise favorise l’unité dans les méthodes et les idées. Vous ne serez plus la seule personne à avoir conscience des priorités et des solutions. Résultat : Vos personnes les plus stratégiques deviennent des alliées, pour intégrer vos priorités et contaminer le reste de l’équipe… grâce à votre enthousiasme et à votre motivation.

Alors, serez-vous de l’équipe?

Sylvie Huard

Sylvie Huard

Je travaille avec des gens qui souhaitent un changement significatif et durable dans leur organisation et pour qui le bonheur au travail est prioritaire. Ensemble, nous quittons brièvement le chaos du quotidien pour créer un environnement contrôlé. Avec un recul sur la situation, des possibles apparaissent.
Animée par le désir d'humaniser le monde des affaires, je suis toujours en quête des meilleures pratiques d'affaires à travers chercheurs et praticiens de partout dans le monde. Ma passion pour l'entreprise familiale m'a menée à devenir membre du sélect Psychodynamic in Family Business (PDFB).
Sylvie Huard
bac psy., MBA, ACFBA Advanced Certificate Family Business Advising
"Mieux se comprendre, pour avancer avec sens et puissance ensemble."
Sylvie Huard

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