Sondage sur la planification d’une transmission d’entreprises. Appel aux participants.

Publié le lundi 15 novembre 2012 par Sylvie Huard dans la catégorie Planification de la relève

Ce billet s’adresse à celles et ceux qui sont pour transmettre leur entreprise aussi bien dans les 3 prochains mois que dans les 10 prochaines années. Il s’adresse également à celles et ceux qui sont pour reprendre une entreprise.

Susanne Durst, de l’Université du Liechtenstein, est une femme qui m’inspire. C’est elle qui a gagné le prix du meilleur papier lors de la dernière conférence de Transéo. Ensemble, nous avons choisi de lancer un sondage en vue de proposer un papier à présenter lors de la 13ème édition de la conférence annuelle de l’EURAM en Turquie l’été prochain.

Nous vous invitons ainsi à prendre 10 minutes pour prendre part au sondage, en français ou en anglais.

Chaque participant au sondage recevra en exclusivité, dès le premier trimestre 2013, le résumé du papier soumis par Susanne Durst et moi-même. Un bénéfice évident tient à la participation au sondage de chefs d’entreprises européens mais aussi au fait que des découvertes menées lors d’un focus groupe animé pour le CTECN à Québec font parties des données étudiées.

Sylvie Huard

Sylvie Huard

Je travaille avec des gens qui souhaitent un changement significatif et durable dans leur organisation et pour qui le bonheur au travail est prioritaire. Ensemble, nous quittons brièvement le chaos du quotidien pour créer un environnement contrôlé. Avec un recul sur la situation, des possibles apparaissent.
Animée par le désir d'humaniser le monde des affaires, je suis toujours en quête des meilleures pratiques d'affaires à travers chercheurs et praticiens de partout dans le monde. Ma passion pour l'entreprise familiale m'a menée à devenir membre du sélect Psychodynamic in Family Business (PDFB).
Sylvie Huard
bac psy., MBA, ACFBA Advanced Certificate Family Business Advising
"Mieux se comprendre, pour avancer avec sens et puissance ensemble."
Sylvie Huard

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