Renouveler au Groupement des Chefs? 3 questions pour savoir.

Publié le lundi 20 mai 2015 par Sylvie Huard dans la catégorie Développement des affaires, Relève d'entreprise

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous?

homme parapluieBriser l’isolement est un souhait commun chez les  dirigeants. Rejoindre un groupe de chefs est ainsi une solution populaire, pour s’alimenter et vivre mieux le rôle de leader.

Mais, quand vient le temps de choisir où vous (ré)engagez, vous vous interrogez.

Ci-après, en 3 questions, nous vous aidons à prendre une décision en lien avec votre intention.


 Qui dans mon organisation a besoin d’aide?

A.    Moi

B.    Les 2 ou 3 personnes les plus stratégiques de mon entreprise

C.    Mon équipe de direction

D.    Tous mes employés

À quelle fréquence?

A.    Aux 6 semaines

B.    Une fois par 2 mois

C.    Une fois par 3 mois

D.    Une fois par année

E.    Une fois seulement

Pour quel(s) besoin(s)?

A.    Être « challengé »

B.    Être alimenté par des chefs et des recherches scientifiques

C.    Avoir une vision commune

D.    Se comprendre

E.    Avoir des rôles et des responsabilités claires

 

Vous avez une majorité de « A » : Vous souhaitez être challengé et partager avec d’autres PDG qui sont seuls à la tête de l’entreprise. Vous préférerez adhérer à une organisation comme le Groupement des Chefs.

 

En plus de quelques ‘’A’’, vous avez une majorité de « B » : Vous vous reconnaissez dans les objectifs  d’être ‘’challengé’’ par d’autres chefs et vous voulez aussi solidifier la complicité (qui existe déjà) entre vous et les personnes stratégiques de votre entreprise. Les rencontres « Duo-Trio  entre entreprises » sont à considérer. Sur ce sujet, lisez l’article « Recherchés : Entrepreneurs allumés qui veulent enflammer leur équipe »… et postulez pour rejoindre un de nos groupes dès maintenant!

Ni majorité de « A » ni majorité de « B » : Ne capotez pas. Parlez-nous. Il y a une solution pour vous, chez Harmonie Intervention ou ailleurs. Vous en voulez la preuve? Ce questionnaire en 3 questions est né dans un appel avec une cliente qui voulait embarquer dans les rencontres « Duo-Trio » (suite à leur annonce sur Facebook). Sans majorité de A ni de B, c’est d’un lac à l’épaule dont elle avait besoin.

Sylvie Huard

Sylvie Huard

Je travaille avec des gens qui souhaitent un changement significatif et durable dans leur organisation et pour qui le bonheur au travail est prioritaire. Ensemble, nous quittons brièvement le chaos du quotidien pour créer un environnement contrôlé. Avec un recul sur la situation, des possibles apparaissent.
Animée par le désir d'humaniser le monde des affaires, je suis toujours en quête des meilleures pratiques d'affaires à travers chercheurs et praticiens de partout dans le monde. Ma passion pour l'entreprise familiale m'a menée à devenir membre du sélect Psychodynamic in Family Business (PDFB).
Sylvie Huard
bac psy., MBA, ACFBA Advanced Certificate Family Business Advising
"Mieux se comprendre, pour avancer avec sens et puissance ensemble."
Sylvie Huard

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