Comment ? En profitant de l’approche intégrée de Sylvie Huard, qui provoque une réaction « Eurêka ! ».
C’est la bougie d’allumage pour passer à l’action et mettre en place les éléments qui demandent parfois courage et audace, mais qui sont nécessaires pour réussir.
Utilisant un processus éprouvé pour faire émerger les talents, partageant ses expériences tangibles, Sylvie Huard amène les dirigeants à voir à 360 degrés. C’est alors que les décisions s’imposent d’elles-mêmes et qu’elles sont réellement mises en action.
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Prendre les actions nécessaires pour réussir demande parfois courage et audace.
En utilisant un processus éprouvé pour faire émerger les talents et en partageant ses expériences tangibles, Sylvie Huard amène les dirigeants à voir à 360 degrés.
C’est alors que les décisions qui s’imposent d’elles-mêmes et mises en action naturellement.