Catégorie: Harmonie au travail

Pourquoi et comment déconstruire les tabous en affaires

Publié le lundi 4 janvier 2021 par Sylvie Huard

BLOGUE INVITÉ. Les linguistes s’entendent rarement sur l’origine des mots, à une exception près. Plusieurs sources retracent l’origine du mot « tabou » jusqu’en Polynésie avec le mot « tapua » (ou tupua) qui signifie « sacré », « interdit » ou encore « qui ne doit pas être touché ».


Processus décisionnel: passer du sens unique au collectif

Publié le lundi 17 décembre 2020 par Sylvie Huard

Et comment distribuer le pourcentage d’actions ? De façon égale ou de façon équitable ? Si c’est de façon équitable, on se base sur quoi ? Le leadership, la scolarité, le montant investi, le nombre d’heures investies dans l’entreprise, etc.?


Billet 10: Familles en affaires, êtes-vous assises sur une mine d’or ?

Publié le lundi 23 novembre 2020 par Sylvie Huard

Le saviez-vous ? Les entreprises familiales sont puissantes en ce qui concerne la confiance autant au niveau personnel, organisationnel ou sociétal. Il s’avère toutefois primordial de se doter des bons outils pour déployer ces types de confiance.


La gestion du patrimoine, un outil de cohésion dans les familles en affaires

Publié le lundi 16 novembre 2020 par Sylvie Huard

Et comment distribuer le pourcentage d’actions ? De façon égale ou de façon équitable ? Si c’est de façon équitable, on se base sur quoi ? Le leadership, la scolarité, le montant investi, le nombre d’heures investies dans l’entreprise, etc.?


Billet 9: Les bonnes personnes + la confiance = coconstruire un plan puissant !

Publié le lundi 2 novembre 2020 par Sylvie Huard

Le choix du bon repreneur s’avère primordial dans le processus de transfert et, plus globalement, dans l’instauration d’un lien de confiance au sein de la famille en affaires. En bâtissant ensemble le plan stratégique, les membres découvriront un peu plus le repreneur au fil des rencontres et seront en mesure de voir si c’est la bonne personne pour l’entreprise.


Comment choisir son repreneur sans «foutre le bordel» dans la famille

Publié le lundi 19 octobre 2020 par Sylvie Huard

Membre d’une FAMILLE en AFFAIRES? Vous cherchez une nouvelle raison de vivre? Une façon d’exister à votre plein potentiel? Voyez comment Hélène joue un rôle extraordinaire dans sa Famille en Affaires; alors que ses enfants aspiraient à ce qu’elle joue ce rôle-là et que son mari avait besoin de ce rôle (mais il ne savait pas que c’était possible)!


Billet 8: Deux trucs pour consolider la confiance du duo cédant/repreneur

Publié le lundi 13 octobre 2020 par Sylvie Huard

« C’est bizarre, ils s’obstinent mais, dans le fond, ils disent la même chose ! » Parfois, l’immense désir d’être à la hauteur aux yeux de l’autre pousse le cédant comme le repreneur à ne pas suffisamment écouter les besoins de son allié.


Billet 7: Pas besoin de se parler pour se comprendre ? Non. Ne dites pas cela.

Publié le lundi 8 septembre 2020 par Sylvie Huard

Exigez des comptes : quand le courage d’aborder les sujets délicats permet aux familles bien intentionnées de s’ancrer dans l’harmonie […] Quand ma fille et moi faisons ces rencontres, nous faisons face à un défi de taille. C’est extrêmement délicat d’aborder un sujet problématique. Or, chaque fois que nous prenons le temps de nous assoir pour en discuter, nous en sommes incroyablement soulagés.


Le rôle de la conjointe ou du conjoint au sein des familles en affaires

Publié le lundi 31 août 2020 par Sylvie Huard

Membre d’une FAMILLE en AFFAIRES? Vous cherchez une nouvelle raison de vivre? Une façon d’exister à votre plein potentiel? Voyez comment Hélène joue un rôle extraordinaire dans sa Famille en Affaires; alors que ses enfants aspiraient à ce qu’elle joue ce rôle-là et que son mari avait besoin de ce rôle (mais il ne savait pas que c’était possible)!


Billet 6: En transfert d’entreprise, s’améliorer et affronter la réalité, ça veut dire quoi ?

Publié le lundi 14 juillet 2020 par Sylvie Huard

Se renouveler et affronter la réalité dans un contexte de transfert d’entreprise est essentiel pour assurer la complicité du duo cédant/repreneur et pour donner confiance à la famille et aux propriétaires.


Billet 5: Cher cédant, cher repreneur, réalisez-vous l’ampleur de vos défis ?

Publié le lundi 16 juin 2020 par Sylvie Huard

Le saviez-vous ? Pour réussir un transfert d’entreprise, le cédant et le repreneur doivent développer une confiance mutuelle basée sur la loyauté.


Bâtisseur d’une PME, si vous ne voulez pas partir, lisez cela

Publié le lundi 2 juin 2020 par Sylvie Huard

Pour que le cédant et sa relève donnent le meilleur d’eux-mêmes. Pour les cédants qui imaginent mal quitter leur entreprise. ♥️
L’identité de l’entrepreneur, c’est comme la culture. On n’en parle jamais et, pourtant, ça a beaucoup d’impact sur le bonheur au quotidien.


Parution dans les Echos Solutions en France

Publié le lundi 13 mai 2020 par Sylvie Huard

J’ai récemment eu la chance de coécrire un article avec Rania Labika. Le sujet ? «La mère, vecteur de continuité dans une entreprise familiale extraordinaire». Je vous invite à le découvrir !


Nouveauté: Blogue « Espace famille en affaires » dans le journal Les Affaires

Publié le lundi 5 mai 2020 par Sylvie Huard

Nous sommes fières de partager un événement heureux. Cette nouvelle est que Sylvie Huard est, maintenant, une blogueuse du Journal Les affaires et elle s’est engagée à leur envoyer un article par mois. Ce blogue se nomme « Espace famille en affaires ».


La ligne INFO-FAMILLE

Publié le lundi 28 avril 2020 par Sylvie Huard

Ceux qui connaissent Harmonie Intervention nous posent souvent cette question : comment peut-on vous introduire aux familles en affaires ? Nous avons enfin la réponse parfaite à cette question : la ligne Info-Famille. Nous sommes très fières de vous partager ce nouveau service


Billet 4: Adieu l’automatisme. Dites bonjour à la transparence et aux erreurs.

Publié le lundi 14 avril 2020 par Sylvie Huard

Le saviez-vous ? S’exprimer en toute transparence et savoir reconnaître ses erreurs sont deux éléments clés pour que le duo cédant/repreneur développe une confiance relationnelle. Ces deux attitudes ne sont toutefois pas pour autant faciles à mettre en place.


Bienvenue aux lecteurs et lectrices des Affaires

Publié le lundi 2 avril 2020 par Sylvie Huard

Vous venez, possiblement, de découvrir mon premier article dans Les Affaires. C’est avec beaucoup de joie que je vous accueille sur mon site Web.


Billet 3: Franchise et respect vont de pair pendant un transfert

Publié le lundi 31 mars 2020 par Sylvie Huard

Le saviez-vous ? Pour assurer la pérennité d’une entreprise familiale en réussissant un processus de transfert, le repreneur, tout comme le cédant, doit parler franc et faire preuve de respect.


Méditation pour se déposer différemment pendant la période d’isolement

Publié le lundi 26 mars 2020 par Sylvie Huard

Je vous invite à une rencontre quotidienne avec vous-mêmes avec cette méditation de 7 : 22 min.


Billet 2: Capacités et résultats, les deux qualités essentielles au transfert d’entreprise

Publié le lundi 25 février 2020 par Sylvie Huard

Le saviez-vous ? Pour réussir un transfert d’entreprise, le repreneur doit exploiter son talent et le cédant, pour sa part, doit transférer ses connaissances stratégiques.


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