Je suis cédant

Vous voulez laisser votre trace et assurer la pérennité de votre entreprise familiale.

Bonne nouvelle : transférer son entreprise de façon saine et harmonieuse, c’est possible.

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Une période de questionnements déstabilisante

  • Je pense que je suis prêt à passer le flambeau, mais à qui?
  • Qui est le meilleur leader pour assurer la pérennité de mon entreprise?
  • Comment arriver à réaliser un transfert harmonieux sans créer de chicanes au sein de la famille?

On vous comprend : après avoir travaillé si fort pendant toutes ces années, vous méritez de profiter de la vie en toute tranquillité, mais pas à n’importe quel prix. Votre entreprise, c’est votre bébé. Et vous voulez ce qu’il y a de mieux pour elle… et votre famille, bien sûr!

Assurer la relève et la pérennité de votre entreprise représente un enjeu de taille. Un défi que nous pouvons vous aider à relever dans le plaisir et l’harmonie.

Plusieurs façons de vous accompagner

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Lac-à-l’épaule

Pour se retrouver, se reconnaître, communiquer et avancer dans la même direction.

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Communication et dynamique intergénérationnelle

Pour se parler en toute sécurité, faire cesser les non-dits et mettre en place une gouvernance.

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Préparation et transfert d’entreprise

Pour clarifier à qui vous voulez céder votre entreprise et réaliser un transfert harmonieux.

Sylvie Huard

Repreneuse et cédante à plusieurs reprises, l’expérience terrain en matière de transfert d’entreprise, je m’y connais. Eh oui, j’ai réalisé 10 transactions d’actions, dont 3 en entreprises familiales.

Et en tant qu’experte en relève d’entreprise familiale, j’ai eu le privilège d’accompagner jusqu’à maintenant une centaine de familles en entreprise. Croyez-moi, aucune situation n’est trop complexe pour la désamorcer et faire émerger des pistes de solutions nouvelles ou inattendues.

Ensemble, nous allons tirer sur chaque ficelle pour dénouer tous les nœuds, un à un.

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Consultation Gratuite

Prendre directement RDV avec Sylvie

Témoignages

Bertrand Saucier

Tu as réussi à créer une atmosphère de neutralité pour toutes les parties (personne n’est favorisé). Aussi, je crois que ton expérience de vie, notamment au niveau de l’entreprise familiale, t’aide à poser les bonnes questions. Sylvie, tu auras grandement contribué à réunir notre famille dans un contexte d’entreprise familiale.

Grand merci à toi.

Président du Conseil d’Administration

Maripier Tremblay, DBA

Elle combine l’empathie et l’humanisme avec une grande compétence stratégique et organisationnelle. Investie d’une grande volonté de perfectionnement, elle se fait un devoir de faire évoluer sa pratique au bénéfice de ses clients.

Professeure titulaire Sciences administration – Département de management Université Laval

Claude et Michel Caron - Cédants

Après plusieurs expériences infructueuses avec différents consultants, nous cherchions un expert pour nous aider à avancer et à surmonter nos enjeux.

Grâce à leurs méthodes, Sylvie et Karine ont rapidement créé le climat agréable essentiel pour aborder nos différents nœuds et trouver des solutions.

Les rencontres animées nous ont permis de mieux nous comprendre, nous arrimer et développer une meilleure communication au sein de notre famille.

Un grand merci à Sylvie et à l’équipe d’Harmonie Intervention!

Steve Bernard

Sylvie nous a avant tout permis de démystifier les non-dits, d’aborder les sujets sensibles qu’on n’avait jamais osé et d’apprendre à bien communiquer : écouter l’autre sans lui couper la parole pour comprendre son point de vue… et non pour répondre en argumentant. C’était la base pour amorcer un processus de relève dans l’harmonie, étape par étape.

L’accompagnement de Sylvie va bien au-delà du transfert de l’entreprise familiale. Nous avons entre autres mis en place un cadre de gouvernance et défini clairement les valeurs qui dictent nos décisions au quotidien. Nous prévoyons déjà le transfert à la 4e génération… parce qu’il n’est jamais trop tôt pour planifier la relève.

 Et par-dessus tout, je me suis rapproché de mon père et des autres membres de ma famille tout au long du processus, parce que Sylvie nous a amenés à nous comprendre les uns les autres et à faire évoluer l’entreprise ensemble.

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Vous êtes plutôt repreneur?

Avec tous ces choix à faire et toutes ces étapes à effectuer, c’est normal de vous sentir perdu. Nous pouvons vous guider dans vos réflexions et vous accompagner dans votre démarche.

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