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Combien de repreneurs et de cédants ont basculé du « côté obscur » de la fougue en s’emportant sur des sujets leur tenant personnellement à cœur? Parfois, ils oublient les autres employés présents qui préféreraient ne pas assister à ce « duel » familial. Et souvent, ils ne savent même pas comment ils en sont arrivés jusque-là!
Il s’agit d’une situation récurrente qu’expérimente la majorité des familles en affaires que nous rencontrons, moi et ma fille Jade Bélanger au sein de notre entreprise Harmonie Intervention. Même nous, nous ne sommes pas à l’abri de ce piège.
On vous propose des solutions pour éviter une explosion d’émotions dans cet article!