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Le saviez-vous ? 
Les sept failles de Gandhi peuvent être un bon point de départ pour structurer les échanges, pour permettre aux parents de transférer leur sagesse et aux enfants de transférer leur fougue.
Dans cet article , Sylvie et Annie vous partagent comment prévoir une rencontre pour que chaque génération puisse exprimer leurs perceptions quant aux sept failles.
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Article co-écrit avec
ANNIE VEILLEUX, Vice-présidente et associée
Annie a grandi à côté des machines à imprimer dans le sous-sol et le garage de la maison familiale. Elle a ainsi assisté à la naissance et à la croissance de Richard Veilleux Imprimeur, l’entreprise arrêtée par ses parents et qu’elle a rejoint en début de carrière. Au début de la trentaine, elle a pris sa retraite de l’imprimerie lorsque les valeurs chères à sa famille se sont réduites dans des fusions. Toujours animée de son esprit d’entrepreneure, elle a acquis avec son conjoint des franchises d’un magasin de sports ; un véhicule qu’elle a découvert trop étroit pour sa créativité. Après avoir flirté avec le rêve d’une vie tranquille de factrice, elle a plutôt plongé dans l’univers de la consultation chez Lafond Gestion, où en plus de diriger la firme, elle a accompagné plus de 125 familles et employés clés dans le repreneuriat . Parallèlement, elle a complété un MBA à HEC Montréal, où elle a ensuite dirigé Familles en affaires HEC Montréal. ORIA, pour elle, c’est une manière de combler le vide dans laquelle sa famille est tombée au moment de la transition.
En compagnie de son associée Jessica Grenier, Annie investit désormais toute son intelligence, son expérience, ses connaissances et sa bienveillance dans sa mission de guide à l’Agence ORIA.
Nous croyons que le repreneuriat dans les familles entrepreneuriales ne s’improvise pas, il doit être guidé. Préparer les prochains cycles de vie au lieu de risquer l’improvisation fait toute la différence. ORIA se dévoue donc à la réussite de tous les acteurs qui œuvrent pour la pérennité entrepreneuriale. Grâce à nos espaces d’apprentissages, nous aidons les professionnels et les entrepreneurs de toutes les générations à apaiser les tensions autour des transitions et à atteindre leurs objectifs, en renouant avec la sagesse de l’apprentissage.
« Orienter est un Art . La pérennité, notre inspiration. »
Sylvie Huard – bac psy., MBA, CFBA Certificat Conseil aux entreprises familiales chez Harmonie Intervention
Femme d'affaires passionnée de relève et d'harmonie dans les entreprises, je suis une animatrice, médiatrice et coach pour les allumés. Avec authenticité et doigté, je tend à désamorcer les situations les plus complexes pour y faire émerger des pistes de solution nouvelles, souvent inattendues.
Nous, Harmonie Intervention, travaillons avec des gens qui souhaitent un changement significatif et durable dans leur organisation et pour qui le bonheur au travail est prioritaire. Ensemble, nous quittons signifie le chaos du quotidien pour créer une ambiance propice à se rencontrer. Avec un recul sur la situation, des possibles apparaissent.
Animés par le désir d'humaniser le monde des affaires, nous sommes toujours en quête des meilleures pratiques d'affaires à travers chercheurs et praticiens de partout dans le monde.
Sylvie Huard
bac psy., MBA, ACFBA Certificat avancé Conseil aux entreprises familiales
«Mieux se comprendre, pour avancer avec sens et puissance ensemble .»