Nos services d'accompagnement

Nous vous accompagnons dans vos défis de cohésion autant pour les familles en affaires, les associés non apparentés et les équipes.

Faites-vous accompagner par une équipe d’expertes qui s’attarderont autant aux enjeux humains que financiers de vos défis d’entreprise.

Que ce soit pour une intervention ponctuelle ou un processus à long terme, nous créons un environnement sécurisant et positif qui favorise les échanges et la collaboration.

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Préparation et transfert d’entreprise

Pour clarifier à qui vous voulez céder votre entreprise et réaliser un transfert harmonieux.
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Communication et dynamique générationnelle

Pour se parler en toute sécurité, diminuer les non-dits et mettre en place une gouvernance saine et efficace.
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Médiation

Pour mieux se comprendre et explorer les avenues possibles afin de dénouer les impasses.
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Lac-à-l’épaule

Pour se retrouver, se reconnaître, communiquer et avancer dans la même direction.

Comment ça marche?

Étape 1

Rencontre exploratoire

D’une durée de 30 minutes, cette rencontre virtuelle gratuite nous permet de faire connaissance et d’explorer vos enjeux.

Étape 2

Rencontre diagnostic

Cette rencontre d’environ 4 heures, en présentiel ou en virtuel, permet d’approfondir vos enjeux et de concevoir un plan d’action qui vous aidera à avancer, que ce soit avec ou sans nous.

Étape 3

Début de l’accompagnement

Vous avez décidé de continuer avec nous? Génial! Préparez-vous à avancer dans un espace intergénérationnel sécurisant.

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transfert femme
Service d’accompagnement en préparation et transfert d’entreprise

Nos accompagnements vous permettre de prendre un pas de recul pour avancer avec sens et puissance ensemble cédant(s) et repreneur(s).

Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez dans un espace sécurisant pour adresser les questions pas toujours évidentes à répondre dans un processus de transfert d’entreprise.

  • Je ne sais pas à qui transférer mon entreprise : enfant, un membre de mon équipe de direction, un leader à l’externe ou un mixte. Je suis mélangé dans ma tête.
  • Je suis prêt à planifier la relève de mon entreprise, mais j’ignore les étapes à suivre pour que tout se passe bien.
  • Les membres de ma famille et moi, on a déjà fait un bout de chemin, mais je sens qu’on commence à tourner en rond.
  • Les membres de ma famille en affaires ne sont pas tous rendus au même endroit dans leurs réflexions. J’aimerais que les choses avancent sans que les autres aient l’impression que je les bouscule.

Un transfert d’entreprise réussi, ça se réfléchit, ça se discute, ça se prépare!

Nous sommes là pour vous accompagner pas à pas et vous offrir un espace intergénérationnel sécurisant où tout le monde s’exprime librement.

Ce que vous allez en retirer

Une meilleure connaissance de vous-même et des autres membres de votre famille La diminution, voire la disparition de certains non-dits, des émotions dérangeantes et des conflits
Une meilleure communication qui vous permet d’aborder tous les sujets, même les plus délicats, et de régler les désaccords Une experte humaine et multipartiale qui vous aidera à réaliser votre transfert d’entreprise dans l’harmonie
Service d’accompagnement en communication et dynamique intergénérationnelle
Nos accompagnements vous permettront d’échanger à travers une structure sécurisante pour aborder tous les sujets délicats qu’une famille en affaires doit traiter pour assurer l’harmonie et la pérennité de l’entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez supporter pour avancer avec sens et puissance ensemble.

  • J’aimerais valider si la relève que j’ai ciblée est intéressée à prendre les rênes de l’entreprise.
  • J’ai besoin de démêler les rôles entre la famille, les propriétaires, les dirigeants et les employés.
  • Je veux prendre soin de ma famille en affaires en mettant en place une gouvernance saine et efficace.

Vous voulez ce qu’il y a de mieux pour les membres de votre famille, et eux aussi… même si on a parfois tendance à l’oublier dans le feu roulant du quotidien.

Nous vous aidons à discuter de sujets délicats de façon positive et sécuritaire, et nous vous offrons des outils pour communiquer plus facilement.

acoompagnement communicaiton et dynamique 1
accompagnement communication et dynamique 2

Ce que vous allez en retirer

Une ambiance familiale de travail plus légère et conviviale Un plus grand sentiment d’égalité et d’équité
Des décisions prises pour le meilleur intérêt de tous

Une entreprise plus forte, plus rentable et plus prospère

mediation floue
m diation processus
Service d’accompagnement en médiation

Nos accompagnements vous permettront de prendre un pas de recul pour faire le tour de la situation. Ce cheminement vous aidera, vous et les autres participants, à mieux comprendre les besoins de chacun.

Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez dans un espace sécurisant pour trouver une façon que la vie soit plus douce pour tous.

  • J’aime mon associé, mais on n’arrive plus à se comprendre et à s’entendre.
  • Je sens qu’un conflit est sur le point d’éclater au sein de mon comité de direction. Je veux régler la situation avant qu’elle ne prenne des proportions incontrôlables.
  • Je ne me plais plus au sein de l’entreprise et je veux quitter dans l’harmonie.
  • On est une famille en affaires et on ne se parle plus. Ça fait plusieurs années que ça dure : il faut que ça change.

En entreprise, les conflits sont inévitables. Heureusement, on peut souvent les prévenir. Et lorsque ce n’est pas le cas, la médiation permet de les adresser dans le respect et le calme.

Nous vous accompagnons de façon neutre et impartiale à trouver une solution mutuellement satisfaisante.

Ce que vous allez en retirer

Une meilleure compréhension des besoins et motivations de chacun Le choix d’une solution qui convient à tout le monde
Un respect mutuel où chacun est convaincu des bonnes intentions de l’autre

Une approche humaine qui évite de se retrouver devant les tribunaux

Service d’accompagnement pour un lac-à-l’épaule
Nos accompagnements vous permettront de prendre un pas de recul pour avancer avec sens et puissance en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez dans un espace sécurisant pour choisir ou confirmer une vision commune.

  • Je veux trouver une façon originale de récompenser mon équipe tout en favorisant sa cohésion.
  • J’en ai assez que les différents départements travaillent en silo. J’aimerais les amener à se comprendre et à travailler ensemble.
  • On ne prend jamais le temps de travailler sur une vision commune et de définir des objectifs rassembleurs.

Sortir de l’entreprise, que ce soit pour 1 ou 2 jours, permet de se retrouver dans un milieu neutre et souvent enchanteur pour discuter, se comprendre et planifier.

Notre rôle consiste à vous apporter des perspectives nouvelles ainsi qu’à faciliter la communication et la prise de décisions.

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Ce que vous allez en retirer

Une meilleure cohésion d’équipe Des employés motivés et engagés, car ils se sentent reconnus
Une vision claire et des objectifs partagés Le recul nécessaire pour comprendre un problème et trouver des pistes de solutions

Ils ont choisi l'harmonie

Communication. Écoute. Ouverture. Compréhension. Union. Structure. Planification. Chaque client a réuni les ingrédients essentiels pour plus d’harmonie au sein de sa famille en affaires ou de son entreprise.

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