Voulez-vous que je lise ce billet pour vous?
Vous travaillez fort pour atteindre le plein potentiel de votre entreprise.
Vous avancez à petits pas.
Vous savez que votre équipe peut accomplir davantage.
Votre implication constante dans la gestion du quotidien vous empêche de consolider une vision globale de la situation.
Vous aimeriez faire le point avec votre équipe, mais les réunions efficaces sont fastidieuses à instaurer, animer, et entretenir.
La plupart du temps vous concluez : « J’ai d’autres choses à faire! »
Pourtant, à la lumière de certaines études sur les entreprises familiales, effectuées par Family Firm Institute (FFI), on observe une importante corrélation entre la cohésion d’une équipe, ses résultats et sa pérennité.
En plus d’augmenter la cohésion dans les équipes, nous croyons que faire le trait d’union entre les chercheurs et les chefs d’entreprises est très inspirant, nourrissant et aidant. Nous le vivons à travers le Groupe Relève Québec.
Alors que je présente la nouvelle offre d’Harmonie Intervention le 12 mai, à Québec, j’invite les entrepreneurs allumés à découvrir l’offre « duo-trio » entre entreprises (et à se faire connaître) dès maintenant.
En effet, afin de compléter les groupes déjà en conception, nous recherchons des entreprises qui ont une bonne entente à l’interne et des dirigeants qui ont envie de prendre le temps de réfléchir stratégiquement, 6 fois par an.
Les rencontres « duo-trio » entre entreprises ont ainsi été conçues pour :
- Pallier l’absence de réunions régulières et constructives dans les PME.
- Permettre une cohésion accrue entre le dirigeant et les personnes les plus stratégiques de l’entreprise.
Au rythme de 6 rencontres par année, en compagnie d’autres dirigeants de PME, vous échangerez sur les différents défis et expériences de chaque entreprise.
Assister à ce comité avec les personnes clés de votre entreprise favorise l’unité dans les méthodes et les idées. Vous ne serez plus la seule personne à avoir conscience des priorités et des solutions. Résultat : Vos personnes les plus stratégiques deviennent des alliées, pour intégrer vos priorités et contaminer le reste de l’équipe… grâce à votre enthousiasme et à votre motivation.
Alors, serez-vous de l’équipe?
Sylvie Huard – bac psy., MBA, CFBA Certificat Conseil aux entreprises familiales chez Harmonie Intervention
Femme d'affaires passionnée de relève et d'harmonie dans les entreprises, je suis une animatrice, médiatrice et coach pour les allumés. Avec authenticité et doigté, je tend à désamorcer les situations les plus complexes pour y faire émerger des pistes de solution nouvelles, souvent inattendues.
Nous, Harmonie Intervention, travaillons avec des gens qui souhaitent un changement significatif et durable dans leur organisation et pour qui le bonheur au travail est prioritaire. Ensemble, nous quittons signifie le chaos du quotidien pour créer une ambiance propice à se rencontrer. Avec un recul sur la situation, des possibles apparaissent.
Animés par le désir d'humaniser le monde des affaires, nous sommes toujours en quête des meilleures pratiques d'affaires à travers chercheurs et praticiens de partout dans le monde.
Sylvie Huard
bac psy., MBA, ACFBA Certificat avancé Conseil aux entreprises familiales
«Mieux se comprendre, pour avancer avec sens et puissance ensemble .»